Die Essentials beinhalten 10 Aussagen, die beschreiben, wie der Novo Nordisk Way in der Praxis aussieht. Jedes Essential wird durch einen Interpretationsleitfaden ergänzt, aus dem hervorgeht, was die nach unseren Essentials handelnden Mitarbeiter und Geschäftsbereiche auszeichnet.
Den Novo Nordisk Way leben
Um sicherzustellen, dass unser Unternehmen diesen Werten gerecht wird, führen wir fortlaufend Facilitations durch – eine Art "Werte-Überprüfung".
Als Facilitatoren werden leitende Mitarbeiter mit umfangreicher Erfahrung benannt. Sie besuchen die verschiedenen Geschäftsbereiche und Standorte, um zu beurteilen, ob diese in Einklang mit dem Novo Nordisk Way arbeiten. Dazu interviewen sie Mitarbeiter und Manager, prüfen Dokumente und lokale Geschäftspraktiken. Die Facilitatoren identifizieren Bereiche, in denen es Verbesserungsmöglichkeiten gibt, heben aber auch besondere Erfolge hervor und teilen diese mit dem ganzen Unternehmen.
Jede Geschäftseinheit wird mindestens jedes sechste Jahr – manche jedes dritte Jahr oder sogar jedes Jahr – überprüft. Die konsolidierten Ergebnisse werden halbjährlich an die Geschäftsleitung und jährlich an den Vorstand weitergegeben.
Hierdurch stellen wir sicher, dass unsere Unternehmenskultur mit unseren verantwortungsvollen und nachhaltigen Geschäftspraktiken geschützt wird und der Novo Nordisk Way mehr als nur ein Begriff ist: Er ist die Art und Weise, wie wir auf der ganzen Welt arbeiten.