Eine Arbeitswelt, in der Menschen mit Adipositas und chronischen Erkrankungen wertgeschätzt und gefördert werden und ihre Fähigkeiten voll zum Einsatz bringen können.
Wir stärken die Stimme der Betroffenen. Gemeinsam mit Patientenorganisationen und anderen Interessensvertreter:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft entwickeln wir Handlungsempfehlungen für Politik und Arbeitgeber:innen, um die Teilhabe am Arbeitsleben zu verbessern.
So sensibilisieren wir für die Herausforderungen von Menschen mit Adipositas und anderen chronischen Erkrankungen im Berufsleben. Wir zeigen Wege auf, wie Unternehmen und Politik die Betroffenen aktiv unterstützen und das Tabu durchbrechen können. Damit begegnen wir auch den wirtschaftlichen Herausforderungen, die durch den wachsenden Fachkräftemangel und den Demographiewandel verursacht werden.
dri@novonordisk.com – Daniela Rimpf (Senior Patient Relations Manager, Novo Nordisk)
Die Anthropologin von Novo Nordisk, Eva Tang Vangkilde, ist gemeinsam mit ihrem Team in einer ethnografischen Feldforschung den Fragen nachgegangen: Wer sind diese Menschen?
Im Oktober 2023 veranstaltete Novo Nordisk in der dänischen Botschaft in Berlin ein Symposium zum Thema Adipositas und Arbeitsleben. Dabei kamen die wichtigsten Akteure der deutschen Adipositas-Landschaft zusammen mit dem Ziel, den Diskurs über Adipositas neu zu gestalten und die Krankheit von einer individuellen Angelegenheit in eine kollektive gesellschaftliche Verantwortung zu verwandeln. Laden Sie jetzt das Graphic Recording dazu herunter und gelangen Sie über die weiterführenden Links zu noch mehr Impulsen aus dem Symposium.
www.wiwo.de/politik/deutschland/fachkraeftemangel-in-deutschland-wenn-unternehmen-das-personal-ausgeht-ein-ueberblick-zum-fachkraeftemangel/28936056.html, zuletzt abgerufen am 03.04.2024
RKI, Journal of Health Monitoring 2022;7(3)
Effertz T et al. Eur J Health Econ 2016 Dec;17(9):1141–1158